第一部分：毕业生就业基本情况
一、毕业生的规模和结构
（一）总体规模
1.男女生人数及比例
华人策略研究论坛2018届本科毕业生共124人，与去年相比人数增加30.5%。其中男生42人（33.87%），女生82人（66.13%），男女比例1:1.95。
2.省内外生源人数及比例
省外人数24人，省内人数100人，省外省内比例1：4.17。
二、就业率情况
（一）总体就业率
华人策略研究论坛2018届本科毕业生初次就业率（2018年8月31日）:83.87%，截至2018年12月5日，华人策略研究论坛2018届本科毕业生就业率为87.10%。
三、就业流向
（一）就业地区分布
1.省内、省外生源比例（饼状图）
省外人数24人，省内人数100人，省外省内比例1：4.17。
2.省内、省外就业比例
省外就业28人，省内就业80人，省外省内就业比例1:2.86。
（二）就业单位、行业分布（客观数据）
国内升学6人，占比4.84%；签三方协议就业25人，占比20.16%；接收函形式就业人数15人，占比12.10%；签署劳动合同就业7人，占比5.65%；其他签约形式就业人数54人，占比43.55%，自主创业1人，占比0.81%；16人未就业，占比12.90%。
华人策略研究论坛2018届本科毕业生就业去向：从事与本专业有关工作的105人，非本专业的3人。其中口腔医生73人，升学深造6人，规培26人，其他单位2人，自主创业1人。
以上数据显示，华人策略研究论坛97.22%的本科毕业生找到的工作与所学专业匹配。
四、继续深造，国内升学
1.升学人数及比例（表格）（客观数据）
2.升学本校、外校比例（饼图）（调研数据）
升学本校4人，外校2人，比例1:2。
第二部分：就业创业工作举措
1、加强毕业生就业工作领导力度
成立2018年就业工作领导小组，在总结2017年就业工作基础上，拟定华人策略研究论坛2018年就业工作计划。领导小组根据学校2018届毕业生就业工作目标管理责任书要求，分析口腔医学专业毕业生就业过程中存在的困难和问题，制定相关措施。发动全院教职工，主动联系用人单位引导毕业生树立正确的成才观和就业观，加大就业政策的宣传力度，层层落实。
2、开展毕业生毕业教育工作
华人策略研究论坛坚持以学校《就业指导》课程教育为主，结合就业指导讲座等形式，对毕业生进行就业指导教育，帮助毕业生树立正确的择业观，培养学生健康良好的择业心理。进一步引导和鼓励毕业生到基层就业创业，鼓励“三支一扶”、西部计划、“一村一名大学生”、选调生、“农村教师特设岗位”、参军入伍等的宣传力度。同时，结合自身实际制定方案，积极开展“考研与就业”专题经验交流活动，为毕业生转变就业观念，提供就业指导和咨询，提高就业率及全文明离校起到了积极作用。
3、做好毕业生就业指导工作
为增加毕业生就业工作透明度，在就业推荐过程中，坚持毕业生就业方针、政策公开，毕业生需求信息公开，毕业生就业情况公开，尽力为广大毕业生创造一个公平竞争的就业环境，增强学生的竞争意识。做好就业推荐及统计工作，第一时间将就业信息通过网络、短信、电话等方式通知到全体毕业生，确保就业信息及时传达到学生手上。做好毕业学生档案的转递、户籍管理、协议书发放与签订、政治审查等相关工作，确保不耽误每一名学生的就业。在做好学生就业指导工作的同时，加强华人策略研究论坛辅导员教师的创新创业培训工作，先后选送三位辅导员老师参加清华大学举办的《创新创业高等教育》师资培训班，均顺利获得创新创业高等教育师资资格证书。
4、拓宽就业渠道 强化服务意识
除及时向毕业生发布学校提供的就业信息外，还积极加强与各医院、诊所的交流与联系，进一步拓宽毕业生的就业渠道，2018年6月，华人策略研究论坛党委副书记钱禾带领毕业班辅导员张婷一同前往武汉大众口腔走访考察，与大众口腔建立友好关系。回校后，将大众口腔情况给同学们讲解宣传，最后有三名同学通过面试，成功在武汉大众口腔就业。
加强就业信息化建设，指派辅导员负责就业数据的维护、统计，按时上交就业信息。耐心细致的做好学生的就业、择业的解释及服务工作。加大贫困毕业生扶持力度，对其进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。在学生培养和教育方面，朝着应用型人才的方向努力，进行课程设置调整和毕业实习专题讲座。
第三部分：就业质量相关分析(调研数据)
一、薪酬水平
（一） 总体薪酬水平（均值和各薪酬段所占比例）
薪酬水平：
2000元以下：16.33%，
2001-3000元：44.90%，
3001-4000元：16.33%，
4001-5000元：16.33%，
6001-8000元：4.08%，
8000元以上：2.04%。
二、专业相关度
（一）总体专业相关度（饼图）
从事与本专业有关工作的有105人，非本专业的3人。其中口腔医生73人，升学深造6人，规培26人，其他单位2人，自主创业1人。
以上数据显示，华人策略研究论坛97.22%的本科毕业生找到的工作与所学专业匹配。
三、职业期待吻合度
职业期待吻合度:非常一致：14%，比较一致：26%，一致：54%，不太一致：6%。
四、工作满意度（工作内容、工作薪酬、职业发展前景）（柱形图）
工作内容满意度：非常满意：8.16%，比较满意：51.02%，满意：24.49%，不太满意：16.33%。
工作薪酬满意度：非常满意：6.52%，比较满意：50%，满意：15.22%，不太满意：28.26%。
职业发展前景：非常满意：14.29%，比较满意：36.73%，满意：34.69%，不太满意：14.29%。
第四部分：2017届自主创业情况分析（调研数据）
一、 自主创业状况分析
本专业2018届学生有一名自主创业人员。
二、毕业生对学校创业服务工作的评价
（一）毕业生对母校提供的创业教育，指导服务反馈（条形图）（调研数据）
非常满意：18.55%，比较满意：37.1%，满意：34.68%，不太满意：8.06%，很不满意：1.61%。
第五部分：毕业生就业对教育教学的反馈（调研数据）
一、毕业生对母校的满意度
（一）母校的满意度和推荐度（饼图、柱形图）
母校的满意度：非常满意：20.90%，满意：25.37%，比较满意：41.79%，不太满意：10.45%，很不满意：1.49%；
母校的推荐度：非常愿意：19.40%，愿意：26.87%，比较愿意：31.34%，不太愿意：19.40%，很不愿意：2.99%；
（二）母校人才培养的满意度（柱形图）
母校人才培养的满意度有以下几个方面：
老师授课方面：非常满意：16.42%，满意：38.81%，比较满意：38.81%，不太满意：4.48%，很不满意：1.49%；
实践教学方面：非常满意：14.93%，满意：28.36%，比较满意：34.33%，不太满意：17.91%，很不满意：4.48%；
课程设置方面：非常满意：10.48%，满意：28.36%，比较满意：28.36%，不太满意：23.88%，很不满意：8.96%；
专业设置方面：非常满意：11.94%，满意：40.30%，比较满意：38.81%，不太满意：8.96%，很不满意：0%；
社团活动方面：非常满意：13.43%，满意：29.85%，比较满意：35.82%，不太满意：20.90%，很不满意：0%；
二、 毕业生对所学专业的课程设置情况的评价（条形图）（调研数
据）
毕业生对所学专业的课程设置情况的评价有以下几个方面：
安排合理性：非常满意：13.43%；满意：19.40%；比较满意：23.88%，不太满意：34.33%，很不满意8.96%；
实用性：非常满意：19.40%；满意：43.28%；比较满意：25.37%，不太满意：7.46%，很不满意：4.48%；
综合性：非常满意：16.42%；满意：37.31%；比较满意：32.84%，不太满意：10.45%，很不满意2.99%；
课程前沿性：非常满意：16.42%；满意：32.84%；比较满意：38.81%，不太满意：8.96%，很不满意：2.99%；
课程考核方式：非常满意：13.43%；满意：34.33%；比较满意：32.84%，不太满意：17.91%，很不满意：1.49%；
三、毕业生对学校就业指导服务的满意度（柱形图）
毕业生对学校就业指导服务的满意度：非常满意：18.55%；满意：34.68%；比较满意：37.10%，不太满意：8.06%，很不满意：1.61%；
第六部分：用人单位对我校人才培养的评价反馈
一、用人单位对毕业生的评价
（一）用人单位对毕业生的满意度（饼图）
用人单位对毕业生的满意度：非常认可：19.88%，认可：56.55%，比较认可：21.22%，不太认可：2.35%。
