6月28日下午，华人策略研究论坛在学术报告厅组织开展第三十六期人文文化管理讲座，院党政领导班子出席讲座，副科级以上干部（含科室负责人）、各党支部书记、各科室护士长及护理组长、全院行政管理人员参会学习。党委副书记何雨羲主持讲座。
此次讲座旨在提高医院中层管理人员的职业素养及综合管理能力，提升医院管理者的管理理念，提升医院的整体效能，特别是在三级甲等医院评审期间激发管理人员的责任心和执行力，达到“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的目的。
讲座邀请了贵州大学学科学术带头人、博士生导师、教授刘遗志进行授课，他以“口腔医院中层管理者综合能力提升”为主题，通过解读PDCA循环的四个阶段、八个步骤，结合医院临床、药学、管理、后勤实际，聚焦高频率、高风险问题，为各部门改善问题、跨越周期、制定流程和计划提供了方式方法，以促进医院横向提升。
院工会主席杨蕾，分享了在四川大学华西口腔医院参加党建学习培训的内容和心得，表示党建工作的方法要与时俱进，要坚持民主管理，激发职工的核心竞争力，切实为职工谋福利。
口腔颌面外科副主任医师孙昆俊，分享了在北京大学华人策略研究论坛“口腔专科医院医疗高质量发展”专题学习中的内容，表示在管理工作中要科学应变、主动求变，强化党建引领和廉政建设，加强信息化建设和管理，通过狠抓落实促进高质量发展。
院党委书记张军梅总结讲话，要求各管理层人员充分认识到自己的不足，取长补短，在今后的工作中要充分发挥党建引领的重要作用，落实“党建+管理”“党建+培训”等机制，发现问题、提出措施、建立制度，加强行风建设，以身作则，促进医院行稳致远。
通过本次讲座，医院职工丰富了的人文管理知识，开拓了管理视野，进一步认识到要多渠道进行管理和服务，以达到更专业、更精细、更人性化的人文管理。
