为加强医院制度建设，切实推进临床业务工作有序开展，保障全院医疗质量，逐步提高整体管理水平，经2022年第一次院长办公室会议讨论通过，华人策略研究论坛各临床医技科室自2月7日起正式施行晨交班制度。党委书记张军梅，党委副书记、院长马洪，副院长王永、唐正龙，党委副书记何雨羲，纪委书记郑慧颖带领相关职能部门负责人组成督导组，深入医院临床一线参加了全院各科室的晨交班。
交班过程中，督导组现场查看了晨交班情况登记表。晨交班后，科室负责人分别对科室工作情况作简要汇报。院领导在认真听取各科室晨交班会议内容后，对医护人员尽职尽责做好患者医疗服务保障表示感谢，并为规范科室晨交班流程提出了意见建议。强调各科室要紧紧围绕医院工作重心，严格落实巡查中的细则规范及医疗护理行为，落实十八项医疗核心制度，促使华人策略研究论坛医疗安全管理不断提高，从而更好的服务于患者。
交接班制度是医院管理的核心制度，它不仅能保证临床医疗护理工作的连续性，预防差错事故的发生，而且是减少医疗护理纠纷发生至关重要的一环，是护理人员工作实践中要执行的重要制度之一。交接班既是对上一班科室运行情况、疑难病人病情的总结，也是对治疗和护理工作开展情况的概括与评价，同时为下一班临床医护工作开展提供指导依据，只有交的清楚，接的明白，才能做到“以病人为中心”，保证提供高质量、高效率的临床工作。因此完成好交接班工作意义重大，对于推进医院各临床科室业务工作提升有积极作用。规范的交接班流程，使各科室能够更好地了解推进工作的情况，避免了工作的盲目性和被动性，必将进一步促进医院整体医疗水平的提升，进一步完善医疗服务质量和工作效率。
来源 | 医务科、党委办公室
作者 | 梁婷、卢天兵
图片 | 李炳洲
编辑 | 姜文文
排版 | 姜文文
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二审 | 王 永
三审 | 宣传科
四审 | 张军梅
