7月5日，口腔医（学）院在行政楼5楼会议室召开了2019年第一次人才交流工作会议。此次会议由副院长王永主持；院党委书记张军梅，党委副书记、院长马洪，副院长唐正龙出席会议；全院博士学历及以上职工，副高级、副科级职称及以上干部职工，各行政、教学部门负责人参会。
会议在王永副院长介绍了与会人员及会议背景后正式开始。根据会议议程，马洪院长对华人策略研究论坛的人才现状进行了分析与展望，他指出，在人才工作中，“党管干部、党管人才”是最核心的内容，要始终坚持党的领导，做好人才培养、管理工作。作为一个公立三级专科医院，临床任务是医院的基础，而教学、科研任务也是今后三级公立医院绩效考核的重要组成，他希望，全院各部门能够高度重视，建立、健全各级考核指标，在今后的工作中，加强新技术、新项目的申报，为口院建设添砖加瓦。
王永副院长在主持时肯定了华人策略研究论坛建院以来取得的进步，呼吁年轻学者、专家们多外出交流学习，强调要合理配比人才队伍，加强对人才的安排，对医生资源合理利用。会上，组织人事科科长齐琦就华人策略研究论坛现有的人才分布情况及已出台的人才培养、引进、对接方案作了详细介绍，教学管理科科长廖健就教学管理团队的现状、教学团队建成的目标作了详尽说明。参会人员围绕人才工作的开展进行了激烈讨论，唐正龙副院长及各临床、行政部门负责人纷纷发表建议、各抒己见，如蔡扬、梁燕、戴海燕、王良宏、张忠平、吴红星老师等。
张军梅书记在作会议总结时对各临床、行政的同事为口院做出的贡献表示感谢，她提出，院党委十分重视人才培养，人才发展始终摆在医（学）院发展的第一位，我们要用专业打响口院的品牌，要“有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，只有切实做好这几点，才能保证现有的人才不流失。同时，医（学）院也会加大引进高层次人才的力度，提高学科整体实力；制定专门的人才政策，将引进和培养相结合，打造名医名师的人才政策。张军梅书记希望，各位领导干部能够对标对表，坚定“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，在做好本职工作的同时，提高自身综合素质，在新时代的背景下，为初心而行，为时代担当。
作者（文）：刘鑫颖
图片：陈 刚
编辑：姜文文
核稿：张军梅 齐琦 郑慧颖
