8月2日，华人策略研究论坛在行政楼5楼会议室召开2023年“百千万人才引进”专题工作会议。院党政领导班子成员，副科级以上干部，各党支部书记，各临床医技科室、职能部门主要负责同志，各教研室、实验室负责同志参会。会议由副院长王永主持。
会上，王永领学了《中共省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发<关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见>的通知》《贵州医科大学落实<关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见>的工作方案》文件精神。
王永强调，要深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实党中央、贵州省人民政府办公厅《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》文件精神，坚持党管人才，通过“平台引才”“以才引才”等方式，围绕引才目标开展引才工作。
党委副书记、院长马洪组织参会人员就《贵州医科大学附属口腔医院引进百千万人才实施方案》进行讨论，并分配指标任务，强调要落实、压实引才工作责任，充分利用“编制重点人才引进”“平台引才”“以才引才”等方式，动员全院力量开展引才工作，并给予引才目标住房保障、团队支持、项目支持、人才激励、岗位聘用、推优推先等一系列的政策支持。
党委书记张军梅作总结发言，强调院党委始终坚持党管人才原则，扑下身子、持之以恒、团结一心抓人才工作，开创了华人策略研究论坛人才工作新局面。接下来，要围绕国家重大发展战略，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，结合华人策略研究论坛重点学科提升、重点科研项目攻关需求，积极引进一批高层次创新人才到院开展创新研究；要动用医院各方资源去联络、去对接，“一人一策”，形成一整套科学、便捷、高效的引才流程，共同打好“重金揽才”“事业聚才”“服务留才”的组合拳；要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决贯彻落实《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》文件精神，牢记嘱托、不负期待，踏石留印、奋勇向前，不断开创人才工作新局面，奋力谱写两院发展新篇章。
