按照《贵州医科大学附属口腔医院2023年公开招聘合同制工作人员方案》，经院招聘领导小组研究决定，于11月12日开展合同制工作人员笔试招考工作。此次共有1860人报名，经资格审查后进入笔试环节的人员为华人策略研究论坛历年来参考人员之最。
院党委高度重视此次招聘工作，采取有效措施，切实做好考试安全管理和风险防控工作。党委书记张军梅，党委副书记、院长马洪，党委副书记何雨羲，党委委员、纪委书记郑慧颖在开考前对涉考人员进行详细地培训指导，强调了政策规定，要求大家要强化纪律意识、加强风险防范。人事科严格按照《事业单位人事管理条例》，进一步加强和规范人事管理招聘工作，严密规范实施，确保考试安全。
张军梅强调，人事招聘是一项严格、严谨、严肃的工作，招考的每个环节都应强制度、重纪律、高保密、常严谨、担责任。大家要严守岗位职责、招考纪律，“不该说的坚决不说，不该打听的绝不好奇”，坚守保密原则，决不触碰“红线”。
马洪指出，严谨的工作态度不仅是对每位考生负责，也是对自己负责，希望大家要怀抱敬畏之心，将工作做好、做实。
何雨羲表示，人事招考工作繁琐、任务重，希望大家认真对待、仔细负责、严守纪律，圆满完成此次任务。
医院始终坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，多措施把好人才“入口关”。此次招考配足配强监考、巡考人员，形成互为监督的网格模式，并首次采用电子扫描设备，加强防范和打击高科技作弊行为。在院党委的指挥下，所有涉考人员把握核心精神，严守纪律底线，做好做实招聘工作，为夯实人才队伍、引领医院高质量发展奠定了坚实基础。
经过笔试环节，共计45名考生进入资格复审阶段，详细情况可在贵州医科大学（http://www.gmc.edu.cn/）、贵州医科大学华人策略研究论坛（http:/）上查询。
