为响应省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见》，全面落实好习近平总书记对扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重要指示要求，全面促进我省高校应届毕业生就业工作。华人策略研究论坛党委高度重视，积极部署，结合贵州医科大学实际指导意见，开展此次选聘工作，具体方案如下：
一、选聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据岗位需要，公开选聘硕士研究生合同制人员6名，其中专业技术岗位6名，各专业人员入职后需服从医院整体调配。
具体选聘岗位及要求见《贵州医科大学附属口腔医院选聘2020届应届硕士毕业生岗位要求一览表》（附件一）。
三、薪酬待遇
1、工资标准：参见《贵州医科大学附属口腔医院计划外合同制员工工资标准》执行；
2、按照贵州医科大学附属口腔医院相关标准缴纳“五险一金”。
四、用工性质
各岗位工作人员均为编外劳动合同制用工，按照贵州医科大学附属口腔医院计划外合同制人员劳动合同管理规定执行。
五、选聘程序
（一）报名
1、报名起止日期：本方案发布之日起至8月20日；
2、报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件的人员，请将报名表（附件2）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件整体打包发送到649696228@qq.com，邮件主题请注明为“贵州医科大学附属口腔医院选聘报名”，邮件内容请注明“姓名+报考岗位”；
3、报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。
（二）面试
此次面试全程在贵州医科大学附属口腔医院党委的指导、监督下，由贵州医科大学附属口腔医院人事科组织实施。
1、资格审查：2020年8月21日至8月22日，对报名相关材料进行初审，初审名单将在贵州医科大学华人策略研究论坛（http:/）上公布。
2、面试时间：具体时间、地点待定；
3、面试方式：通过资格审查的人员确定为面试对象，采用现场面试方式，面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。
4、面试分值：面试成绩按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节；
5、面试成绩计算：同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，由选面试岗位的主评委决定。
（三）公示
面试结束后，面试结果在贵州医科大学华人策略研究论坛（http:/）上公布。
（四）体检
面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）聘用手续办理
1、体检合格后，拟聘用人员应在规定时间内到医院人事科报到并签署劳动合同，逾期未能签署合同或报到的人员，取消聘用资格；
2、聘用人员应在2020年内提交住院医师规范化培训合格证，否则劳动合同自动解除。
3、根据疫情防控相关要求，拟聘人员报到时需提供绿色健康码和7天内的核酸检测阴性结果到人事部门签订劳动合同。若疫情防控要求发生变化，具体根据签订合同时疫情防控要求为准。
六、其他说明
未尽事宜由贵州医科大学附属口腔医院人事科负责解释。
咨询电话：0851-88512226
举报电话：0851-88512230
中共贵州医科大学附属口腔医院委员会
贵州医科大学附属口腔医院
2020年8月14日
