为切实加强和持续改进医院管理水平，提高医疗质量和服务效率，做好政治素质考核测评，保障医院可持续发展，根据《2022年省级公立医院年终考核实地考核工作方案》，1月4日，省卫生健康委党组成员、副主任石永忠等省级公立医院综合考核组成员到贵州医科大学附属口腔医院（后文简称“口腔医院”），通过总结述职、民主测评、个别谈话、了解核查等方式组织开展了2022年度年终实地考核工作。
考核工作会在口腔医院行政楼学术报告厅举行，口腔医院党委书记张军梅代表班子成员作2022年度述职述廉和选人用人综合报告，党委副书记、院长马洪主持会议。
省卫生健康委党组成员、副主任石永忠
石永忠在会上讲话，表示口腔医院发展有特色、亮点多，能够充分调动干部群众干事创业积极性，发挥公立医院公益性，在特殊时期积极做好医疗救治和社会服务。指出此次考核由考核办整体部署，统一组织，分领域实施，是检验医院全年工作成效的重要一环，并围绕实地考核要点提出了三点要求，一是要充分认识年终考核的重要作用，积极配合考核办开展考核工作；二是要坚定理想信念、政治立场，以事实为基础，以数据为支撑，客观公正、实事求是开展考核工作；三是要严肃纪律，加强监督，确保考核评价的科学性、立体性、准确性。
贵州医科大学附属口腔医院党委书记张军梅
张军梅在报告中，围绕“夯实团结奋斗之基，充实新征程高质量发展底气信心”“凝聚团结奋斗之识，把握新征程高质量发展科学路径”“锻造团结奋斗之力，书写新征程高质量发展时代答卷”讲解了口腔医院党建工作情况和亮点，并针对考核指标体系重点项目逐一分析，作共性指标与个性指标自评，明确现存问题，深刻剖析不足，提出改进措施和阶段性目标。张军梅指出，医院有强化抓落实的严谨度，能够保持“走下去、沉下去”的劲头，在健全党务行政工作齐抓共管上长效发力，表示未来将进一步强化思想政治意识，加大改革步伐，切实提升党建引领工作质量，在新时期全面促进各项工作高质量发展。
贵州医科大学附属口腔医院党委副书记、院长马洪
马洪在主持时指出，此次考核是根据全省2022年年终考核工作动员部署会议精神及省考核办《2022年年终考核工作流程》、省委组织部《关于开展2022年度省管领导班子和省管干部考核工作的通知》（黔组通〔2022〕23号）精神，并结合省级公立医院综合考核领导小组办公室对13家省级公立医院综合考核有关要求开展的实地考核，要求医院各相关部门高度重视，做好配合，并代表医院对考核组的相关指导表示感谢。
会后，考核组对口腔医院开展了政治素质测评，对省管干部进行了民主测评；与口腔医院班子成员一对一谈话，了解领导班子总体运行、领导班子和领导干部政治素质表现、贯彻落实中央、省委重大决策部署等情况；通过现场查阅印证材料、实地走访等方式采集相关数据和信息，以全局眼光、专业水准作出分析判断，给出真实准确的考核结果。
综合考核是推动公立医院高质量发展的“硬杠杆”，是检验干部能力作风的“试金石”，也是为医院探寻破解发展瓶颈新思路的“助推器”。面对考核，我们要凝聚全院职工智慧力量，对标对表补短板，以党建引领促进医教研全面发展，促使各项中心任务高质量、高效率、高水平完成，助推医院实现新作为、登上新台阶。
考核组其他成员：省卫生健康人才中心办公室王才胜，省血液中心党委书记朱思刚，卫生计生监督局党办副主任王胜跃，省卫生健康委公立医院党建工作处（机关党办）三级调研员王静，省计生协办公室四级调研员胡蓉，贵阳市第四人民医院党委书记葛兵，贵阳市第一人民医院副院长杨光辉，贵阳市第二人民医院党委委员、副院长向菲，贵阳市口腔医院副院长、主任医师陈筑，贵州医科大学党委组织部（党校）干部科科长吴赟；口腔医院其他班子成员、各临床医技科室负责人和基层党员干部群众代表参加会议。
